企业使命:帮你做大生意
企业愿景:世界级电子元器件互联网信息服务交易平台
经营理念:持续创造价值
人才观:搭建实现梦想的舞台
核心价值观:
共赢:客户、员工、股东共同成长
诚信:无欺笃行、守诺践约
务实:从小事做起,成就不平凡的事业
专注:锁定既定目标,永不轻言放弃
创新:成为创新思想的孵化平台
成长:持续改进,创造卓越
每年年底,全体员工欢聚一堂,凝聚才华与激情创作出一个个精彩的节目,公司管理层向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,并表彰优秀团队,以此增加同事之间的感情,同时激励员工在新的一年里再接再厉。
公司每年的周年庆,也是所有华强人的节日。特定的日子全体员工都会穿着华强自己的特色文化衫,摆出创意造型拍合影,并参加人事行政组织的庆祝PARTY活动,共同庆祝公司的生日,将文化不断传承下去。
每个月公司都会有一个简单而温馨的集体生日会,让员工感受到来自公司的别样关怀,是公司对长期以来辛勤工作给予的肯定,大家聚在一起相互交流,既丰富员工精神文化生活,又增强员工归属感。
为关爱员工健康,丰富业余生活,公司建立了专门的活动休息室,每天下班后大家可以在休息室打打桌球、乒乓球、玩玩投篮机,为此也成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、桌游、桌球、观影等数十种文体队伍。
公司在每年的四月,面向全体员工组织户外拓展活动,强身健体、拥抱自然,挑战自我,培养个人的毅力、团队之间的合作精神,同时增进员工之间的感情。
公司一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长通过职级体系得到及时明确的体现。我们通过设计职业发展通道和对应的培训体系,为公司的现在和未来培养人才。
公司定期组织对新员工进行入职培训,包括岗位培训和企业文化培训。一方面向新员工详细介绍该职位的工作职责及要求,一方面详细的向员工讲述企业的发展历程、企业使命、企业愿景、经营理念和核心价值观等,并将企业工作流程、企业的福利制度作详细讲解,帮助新员工快速深入公司企业文化,树立统一的企业价值观,了解公司相关规章制度,培养员工良好的工作心态、职业素质,为胜任岗位打下坚实的基础。使每一位新员工能够感受华强的文化,感受作为华强人的自豪。
为了更好的帮助员工全方位发展,针对不同职位的员工定期组织岗位技能培训。培训形式多样化,包括线上课程和线下讲师面授,同时鼓励内部组织经验分享会。
针对骨干组织相应的能力提升培训,包括领导力提升等通用课程和专业课程,全面提升骨干员工的综合素质能力,为公司培养高绩效、高潜力的核心人才。
招聘人数:5人
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